CAP Fleuriste
Code RNCP : 38400
Nom du certificateur : MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE
Date d’enregistrement de la certification : 19/12/2023
UFA Saint Jean
26 rue Eugène Varlin
87000 Limoges
https://www.chdf.fr/lycees/lycee-professionnel-saint-jean/lalternance/
Responsable de la formation :
DEBERTEIX Christophe
Tel : 05 55 31 79 29
Email : stjean@chdf.fr
Formation accessible aux Personnes en situation d'Handicap. Un référent handicap se tient à la disposition des apprentis pour leur accueil et si besoin la mise en place d’un projet d’accompagnement personnalisé, parcours de formation modulable et personnalisable.
Possibilité de prendre les repas au self de l’établissement, internat possible.
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CAP Fleuriste
CAP
2 ans
Métiers visés et débouchés
Le titulaire du CAP Fleuriste exerce une activité à caractère artisanal et artistique. Il maîtrise les techniques de base du métier de fleuriste et travaille le plus souvent dans un magasin, au rayon spécialisé d’une grande surface ou dans une entreprise de décoration. Il assure la réception des fleurs coupées, des plantes et des arbustes.
Il sait les conserver et les entretenir. Doté d’un esprit créatif, il réalise des arrangements floraux en utilisant les techniques de dressage, de montage et de piquage.
Il assure la vente courante des plantes et fleurs, conseille la clientèle et concourt à sa fidélisation. Son état d’esprit est celui d’un bon gestionnaire, soucieux de qualité et d’efficacité.
Objectifs de la formation
– Réceptionner, identifier, préparer et stocker les végétaux selon leurs particularités.
– Transformer et confectionner des compositions florales selon les techniques de base.
– Etablir un coût à partir d’une fiche technique.
– Vendre les compositions, conseiller et fidéliser la clientèle.
– Utiliser un logiciel de caisse.
– Mettre l’offre en valeur, agencer une vitrine, faire preuve de créativité artistique
Programme et contenu
Méthodes mobilisées :
Présentiel
Programme :
Enseignement Général :
Français – Histoire-Géographie*, coef 3
Mathématiques Sciences physiques*, coef 2
Anglais, coef 1
Education Physique et sportive, coef 1
Arts appliqués
Aide individualisée
*co-intervention des disciplines avec l’enseignement professionnel.
Enseignement Professionnel :
Art floral et botanique, coef 6
Vente et technologies, coef 6
Gestion de l’Entreprise
Prévention Santé Environnement, coef 1
Formation en entreprise
Examen / Modalités d'évaluation
Épreuves de l’examen en Contrôle en Cours de Formation (CCF)
Validation fin de formation
Diplôme ou certification inscrite au RNCP
Possibilité de valider un ou des blocs de compétence
Validation par blocs de compétences possible
VAE
Pas de validation par VAE
Tarif
Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter
Suite de parcours
– Brevet Professionnel Fleuriste (niveau 4)
– Brevet de Maitrise Fleuriste (niveau 5)
Équivalence : Cap non concerné
Modalités d'organisation et durées
Statut de la formation : Apprentissage en mixité
Parcours de formation personnalisable : oui
Type de parcours : Modularisé
Durée de la formation :
Durée totale en centre (dont à distance) : 910 h
Durée totale en entreprise : 2380 h
Organisation de la formation :
35 heures/semaine en centre et en entreprise
13 semaines en centre par an
Rythme de l'alternance : En semaine complète, selon un calendrier établi entre septembre et juin.
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Conditions d'accès règlementaires :
Sous statut contrat d’apprentissage, nécessité d’obtenir un contrat d’apprentissage auprès d’une entreprise, accompagnement à la recherche possible par notre établissement.
Renseignements sur le statut d’apprenti sur le site : www.aspect-aquitaine.fr
Modalités de sélection / admission : Entretien et Dossier
Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.
Prérequis Pédagogiques :
Absences de prérequis
Dernière modification: 30/08/2024
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