DE Technicien d’Intervention Sociale et Familiale

Métiers visés et débouchés

Les techniciens de l’intervention sociale et familiale et les travailleuses familiales peuvent également suivre une formation particulière leur permettant d’exercer comme délégué à la tutelle ou conseiller conjugal et familial.

Objectifs de la formation

Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé.
Accompagner vers l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
Aider à l’insertion dans l’environnement et aider à l’exercice de la citoyenneté.
Participer au développement de la dynamique familiale.

Programme et contenu

Méthodes mobilisées :

Les modalités pédagogiques sont volontairement variées avec des apports théoriques, des interventions de professionnels, des travaux de groupe, de recherches et réflexion, des cas pratiques et des temps d’analyse de pratique, des travaux pratiques et études de situations. Les études de situations permettent une mise en sens et une appropriation des apports théoriques de façon à permettre aux professionnels de développer une légitimité d’action et une dynamique éthique.

Programme :

DC1 : Conduite du projet d’aide à la personne.
DC2 : Communication professionnelle et travail en réseau.
DC3 : Réalisation des actes de la vie quotidienne.
DC4 : Transmission des savoirs et des techniques nécessaires à l’autonomie des personnes dans leur vie quotidienne.
DC5 : Contribution au développement de la dynamique familiale.
DC6 : Accompagnement social vers l’insertion.

Examen / Modalités d'évaluation

Diplôme d’État du Ministère de la Santé et de la Prévention de “Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale », niveau 4.
Évaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, questionnaires…
Évaluation finale sanctionnée par le passage d’un examen (jury de professionnels).
Si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP suite à la délibération du jury.
Possibilité de valider un/des blocs de compétences.

Validation fin de formation

Attestation de fin de formation et Diplôme ou certification inscrite au RNCP

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

VAE

Absence de VAE

Tarif

Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

Suite de parcours

Les TISF qui le souhaitent peuvent entamer une autre formation du secteur social tout en bénéficiant d’allègements de formation (ex. 2 des 4 domaines de la formation préparant au DE de moniteur éducateur). S’ils souhaitent intégrer une formation conduisant à un DE de niveau post-bac (ex. DE Educateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants) ils feront l’objet d’un positionnement des acquis de leur formation et de leur expérience professionnelle. A l’issue de ce positionnement, ils pourront bénéficier d’un allègement dans la limite d’un tiers de la durée de la formation.

Modalités d'organisation et durées

Statut de la formation : Apprentissage en section pleine

Parcours de formation personnalisable : oui

Type de parcours : Individualisé

Durée de la formation :

Durée totale en centre (dont à distance) : 950 heures

Durée totale en entreprise : 2387 heures

Organisation de la formation :

L’action de formation est prévue du 15 janvier 2024 au 14 décembre 2025 sur le site du centre de formation de l’UFA Notre Dame de la Compassion, 1 ter rue de Langeot, 47200, Marmande.
Le parcours de formation a une durée de 950 heures en centre. Cette durée pourra faire l’objet d’un ajustement à la hausse ou à la baisse dès le positionnement et à tout moment du parcours.
Elle est organisée pour un effectif prévisionnel de 12 apprentis.
Pour les périodes en centre de formation, les cours pratiques et en salle se déroulent de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h. Le rythme d’alternance entre les périodes en centre et les périodes en entreprise est d’environ 3 semaines en entreprise /1 semaine en centre.
Pour les périodes en entreprise, les horaires sont celles conclues avec cette dernière.
Le suivi pédagogique est assuré par le référent pédagogique. Les feuilles d’émargement sont signées par demi-journée par les stagiaires et contre signées par le formateur.
Des entretiens individuels sont prévues en début et fin de formation avec le référent (personne identifiée) et à la demande ou lors d’un besoin.
Préparation aux périodes en entreprise et suivi pendant les périodes en entreprise (document de liaison et visite en structure).

Rythme de l'alternance : 1 semaine / 3 semaines

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Modalités de sélection / admission : Entretien, Dossier, Tests, et Concours

Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.

Prérequis Pédagogiques :

Absence de pré-requis

Dernière modification: 01/07/2024