CAP équipier polyvalent du commerce (2ème année)

Métiers visés et débouchés

Employé de libre-service, de grande surface, de rayon
– Equipier de vente
– Equipier polyvalent
– Equipier de caisse
– Equipier de commerce
– Employé de libre-service caissier, caissier de libre-service, hôte / hôtesse de caisse
– Employé de commerce
– Vendeur en produits frais commerce de gros ou de détail
– Vendeur en alimentation générale
– Vendeur en produits utilitaires
– Vendeur en prêt-à-porter, en confection.

Objectifs de la formation

assurer la réception et le suivi des commandes et des colis ; contribuer à l’approvisionnement et à la mise en valeur de l’unité commerciale ; accueillir, informer, conseiller et accompagner le client tout au long de son parcours d’achat.

Programme et contenu

Méthodes mobilisées :

Présentiel

Programme :

Réception et suivi des commandes ;
Mise en valeur et approvisionnement ;
Conseil et accompagnement du client dans son parcours d’achat PSE
Mathématiques
Langues vivantes
Français et Hist/Géo
Arts appliqués
EPS

Examen / Modalités d'évaluation

CCF et ponctuel

Validation fin de formation

Diplôme ou certification inscrite au RNCP

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

Pas de possibilité de valider un ou des blocs de compétence

VAE

Pas de VAE possible

Tarif

Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

Suite de parcours

BAC MCV ou autre BAC

Equivalence CAP : Non concerné

Modalités d'organisation et durées

Statut de la formation : Apprentissage en mixité

Parcours de formation personnalisable : oui

Type de parcours : Modularisé

Durée de la formation :

Durée totale en centre (dont à distance) : 480h

Durée totale en entreprise : 6 mois minimum

Organisation de la formation :

1 semaine en centre / 1 semaine en entreprise

Rythme de l'alternance : 1 semaine en centre / 1 semaine en entreprise

Niveau d'entrée : Niveau 3 : CAP - BEP - CFPA premier degré…

Conditions d'accès règlementaires :

Accès après la classe de troisième ou après un BEP/CAP d’une autre spécialité. Apprentissage possible uniquement en 2ème année de CAP.

Modalités de sélection / admission : Entretien, Dossier, et Tests

Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.

Prérequis Pédagogiques :

Absence de prérequis

Dernière modification: 06/09/2024