Bachelor responsable marketing et communication option transitions

Métiers visés et débouchés

Responsable Marketing et communication des transition
Responsable de projet RSE
Responsable management des transitions
Responsable marque entreprise
Responsable des transitions

Objectifs de la formation

Les TPE et PME n’ont d’habitude pas les ressources humaines et financières nécessaires pour gérer et définir une stratégie de marketing et de communication liés aux transitions tout en assurant la création et la réalisation des contenus adaptés capables d’atteindre les objectifs visés. L’objectif de cette formation est de couvrir ces deux domaines de compétence. Poser une diagnostique stratégique, définir des axes d’action et savoir les mettre en oeuvre.

Programme et contenu

Méthodes mobilisées :

250 heures de cours théorique + 250 de mobilisation pratique sur des problématiques rencontrés en entreprises ou au travers d’un projet transverse

Programme :

4 sections de cours :
– Des cours portant sur l’audit le benchmarck et le diagnostique qui en résulte,
– Des cours portant sur la définition d’axes stratégiques et d’actions pour répondre aux objectifs de l’entreprise,
– Des cours portant sur la mise en œuvre de ses objectifs et la mise en place d’actions de transitions sur les 8 axes définis par la RSE,
– Des cours portant sur le retour sur investissement les performance et les axes d’amélioration des actions mises en en œuvre.

Examen / Modalités d'évaluation

Études de cas, Études de marchés , rapports finaux, exposés, production de visuels, productions de vidéos, projet final, soutenance de projet

Validation fin de formation

Attestation de fin de formation et Diplôme ou certification inscrite au RNCP

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

oui validation des 4 blocs de compétences

VAE

Absence de VAE

Tarif

Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

Suite de parcours

Insertion direct dans le monde du travail ou poursuite vers un master dans le domaine

Équivalence : Bachelor 180 crédits ects

Modalités d'organisation et durées

Statut de la formation : Apprentissage en section pleine

Parcours de formation personnalisable : non

Type de parcours : Modularisé

Durée de la formation :

Durée totale en centre (dont à distance) : 500 h

Durée totale en entreprise : 10 mois

Organisation de la formation :

35 heures par semaine en cours et 35 heures par semaine en entreprise

Rythme de l'alternance : 1 semaine en cours 1 semaine en entreprise

Niveau d'entrée : Niveau 5 : Diplôme Bac +2 (BTS - DUT - DEUG…)

Conditions d'accès règlementaires :

Avoir un diplôme de niveau Bac+ 2

Modalités de sélection / admission : Entretien, Dossier, et Tests

Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.

Prérequis Pédagogiques :

Avoir un diplôme de niveau Bac+ 2

Dernière modification: 05/01/2024